沈阳智虹学校

一切学员

1-3个月

周末

国家考试专用教材

挑战高职高新，专业技能让你决胜千里

作为当代人力资源管理师，你必须——

▲以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统

▲建立科学绩效考核与激励制度

▲设计行而有效的薪酬激励方法

▲进行高品质人才选拔、最大限度激发人才潜能

▲推动组织变革与创新、实现组织可持续发展

 现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。 在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效与薪酬往往是举足轻重的。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和hr工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们hr工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性。 为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。沈阳智虹职业培训学校开办了《绩效薪酬管理师》岗位培训课程，并应人设部要求在本校开展绩效薪酬管理师考核。凡参加培训并经考核合格者，将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《绩效薪酬管理师》岗位能力证书。

沈阳智虹职业培训学校
地点：沈阳市和平区南京北街21号远东大厦7f
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